お盆休みに入った途端に、会社のコンテンツやデータを収容しているＷＥＢサーバの１台がダウン（接続障害）しました。
朝一番から会社に緊急出社して対応に当たりました。 当社のサーバ技術者M.Mさんの対応力のおかげで、数時間後にはサーバは復旧 （←休みだったのにありがとう）。 …やれやれ、です。
そういえば、前職の会社では、役員や管理職たちが休暇・休日毎にローテーションを組んで、自宅待機チームをつくっていました。 若気の至りで 「自由に休めなくて大変じゃないですか？」 と、ある役員に聞いてみたことがありましたが、「だから役員なんだ」 と一蹴。 「これが会社の市場責任ということなんだろうなぁ」 ということを教えてもらいました。
行政はもちろん、各地の大手企業グループも、こういう仕組みが本当によく出来ています。 当社のこれからを考えると、自社製品・サービスを利用してくれるユーザーが全国各地に出来ていくワケだし、会社として 「休日」 の 「休み方」 については、その仕組みを見直しておかないといけない、と痛感しました。
