社員たちにいったん任せた仕事は、途中であまり口出ししたりしない方が、結果として良い仕事になっているような気がします（主観ですけどね）。
その本人の主体性や責任感、目標への達成意欲などが作用した仕事にこそ、成果だけではない、成長面や経験上の大きな価値があります。
私の場合、いつも仕事の問題点や到達点だけをポーンと投げて、そのまま放置してしまうようなやり方が多い（←無責任）のですが、そんな漠然としたイメージを、どんどん先行させて、具体的な仕事のカタチにしてくれる社員の仕事は、本当に頼もしい限りです。
こういうヒトは、どんな仕事に取り組むときも 「働かされてない」 ですね。 同じ年齢だったころの自分を振り返ると、とても敵いません。 大したものです。
