社員から送られてきた手描きの大判資料に、手描きで応えているところ。概念化された問題や課題が、一枚モノで仕上がっています。
”パソコンを捨て” て、大きな紙の ”真ん中から” 考えていく仕事。内容や質、思考プロセスの良し悪しはもちろん、想いの確かさまで見えます。その子の将来を考えるからこそ、こういう仕事機会をできるだけ多くメイクしてあげることが必要だと考えています。
企業の多くが取り組む「QC活動」にも、人材育成と能力開発支援を実現する意図があり、これと同じです。こういう機会を通じて鍛えられる強靭で柔軟な基礎能力の上に、”パソコンや技術に強い” ということが、大事だと思う。
