全社員が集まって 「上半期実績報告会＆下半期政策検討会」 が、仙台オフィスで実施されました。
お客様とともに数々の実績を積ませてもらった一方で、ＩＴプロダクトメーカーとしては情けない多くの失敗や挫折もあった中ですが、前年比では １２０％ほどの成長値を得ることもでき、みんなの仕事成果がカタチになりました。
政策検討会では、各セクションが自ら立案してくれた政策＆実行計画の発表がありました。 どのセクションも、”素晴らしい” のひと言。 とにかく楽しくて仕方なかったですね。 そして、頼もしくて嬉しかった。 もう役員チームが主導して進む会社ではないんだな、と心から思わせてくれました。
終了後は、社内でいつもの 「懇親＆決起会」。 美味しい料理とお酒を囲み、来週からの新しい創造＆チャレンジを誓い合いました。 誰ひとりとして不必要な人はいない。 いい会社になってきたな。
シルバーウィーク。
会社はカレンダー通りお休みをいただいております。 営業＆開発の稼働日が少なくなるので、やや複雑（^^；。 さて、その初日の土曜日、管理職メンバーといっしょに 「今後の会社づくり」 についてのディスカッションを行いました。
ここまでの成果と反省の上に立って、これからどのようなマネジメント判断で進んでいくか。 クライアント様とそのお客様の利益、協力会社様と社員・家族たちの豊かさ、そして、自社の製品・サービスの地位確立のための創造とチャレンジ、などなど。 インクレイブの独自性や存立意義を確認しながら、ずいぶん高度な話し合いができたと思います。
鳩山内閣の心境と同じで、この先も 「未知との遭遇」 でしょうけどね（笑）。 社員たちといっしょに明るい未来を切り拓いていこうと思います。
この会社の在り様（よう）に 「何％くらい満足しているか」 と聞かれたら、たぶん 一桁台だと思います。 いつもいつも気に入りません。 ”こうありたい” にいつも届かなくて、距離がある。 遠すぎて途方にくれてしまうこともあります。
一方で、みんなが進めてきた仕事の成果で、経営と事業はずいぶん高度化していて、大きくもなっています。 その分、達成難易度はどんどん上がっていく傾向＆宿命を持ちます。
いずれにしても、この繰り返しの中で痛感するのは、”ヒト” です。 会社は、ヒトの成長がちゃんと先を走っていないと、成長過程で躓きやすく、後退までします。 この法則が、今後はますます顕著化するはずです。
１０月からは下半期。 どういう来期へ繋げるかの後半戦。 なにをどのように進めていくかも決まってきました。 じっくりやっていきます。
朝５時に目が覚めました。 起きてデスクに向かい、アタマに浮かんだ仕事をメモ書き。 で、二度寝もできない半端な時間なので、朝のひとっ走りへ。
このまえの 同パターン では、”山奥” に行ってきたので、今日は ”海” にしました。 天気もいい。 でも、もう秋みたいな空気です。 波打ち際にバイクを停めてしばらくボケーッとしていましたが、ふと気がつくと朝の続きで仕事のことを考えたりしています（^^；。
考えるのは、この先１０年くらいの会社づくりのこと。 この事業にも、明快な ”はじめの意（想い）” があるわけで、いつもそういう先に照らした上で、今を見ます。 そういう意味で、”道” に迷ったり、”夢” を見失ったことはありません。 だから、いつも楽しいんですよねぇ、すごく苦しいときも（笑）。
楽しくないときって、”夢” が弱いんです。
29歳。 インクレイブを構成する社員たちの平均年齢は、ちょうど私が起業したときの年齢と同じになっています。 年齢比で見た当時に比べたら、今のみんなの方が格段にレベルが高い仕事ができています。 これが嬉しい。
今は、なるべくみんなの邪魔をしません。 それぞれの分野で、自分が点けた松明（たいまつ）を持って歩き、その結果を重ねていく経験が必要です。 一生懸命のチャレンジひとつひとつが、かけがえのない財産（成功と失敗）を築いていきます。 こういう過去こそが、自分が取り組む ”次の高い挑戦” を支えてくれます。
わざわざ選んだこの会社（笑）。 やがて周りの同世代と比較したときにも、圧倒的に高い自分を実現してほしいですから。 いろんな意味で。
みんなが新しい努力をしていくことに、私が必要な援護をしていく。 そういう連携のステージを 「もう一段上げないとな」 って、思わせてくれています。 私の方が遅れをとらないように、頑張っていきます（^^ｖ。
改造中の愛車 「CB750F」。 夏期休暇中に、ここまで仕上がりました。
完成まで、あと１メニューを残すだけとなりましたが、なんと、ここでお小遣いがショーーート(T_T。 完成に必要な部品購入ができないため、来月の小遣いまでお預けです。 …トホホ。
実は、途中どうしても一人ではできない整備箇所があって、”ホンダ二輪３級整備士資格” を持つバイク友達に ヘルプを要請して、休み中の１日、手伝ってもらったんです （←ランチをおごることで手を打つ）。 そのおかげで、ここまで仕上がったわけ。 本当に助かりました。
夏期休暇も あっという間に終ってしまいましたね。 朝一番に、本部から 「全拠点、全員無事に出社しました」 の報告もあって、一安心。 休み明けの出社の仕方、仕事のスタンバイ具合、などなど。 この休み中に、遊んでばかりで過ごさなかった様子もよく分かり、感心です。
株式会社オプト様 と 河北新報社様 が、携帯電話向けメルマガ配信システム 『なじめ～る』 を共同で事業化。
インクレイブは、この 『なじめ～る』 のシステム開発会社として携わり、このたび 当製品を発表いたしました。 これからの提供エリアの拡大、サービス＆機能の発展性などを含めて、とても楽しみな事業となっています。
『なじめ～る』 を導入いただいた事業者様とそのお客様との ”より良い関係づくり” や ”ご商売拡大” のお役に立てれば、うれしいです。 インクレイブはこれからも、『なじめ～る』 のサービス提供と、継続的なシステム開発による利便性・機能性の向上を通して、全国の店舗・事業主に役立つモバイルマーケティングサービスを提供してまいります。
というわけで、「モバイン」 を ”やっつける勢い” で どんどん普及していけばいいなぁと思っております（笑）。 「モバイン」 も負けないぞ！
