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カート4時間耐久レース！

11月23日（日）にSUGOで行われる「カート4時間耐久レース」にエントリー。社内のクルマ好き＆モータースポーツ好きな仲間たちとチームを結成、ドライバー交代を繰り返しながら4時間の周回数と速さを競います。

全国から25チームがエントリー。目指すは「優勝（←やるからには！）」ですが、さてさてどうなることやら。
皆さま、応援よろしくお願いします！

今日は休みです。

でも、会社に出ている社員たちやES（エンジニアリング・スタッフ）さんが何人かいるので、アイスクリームでも持って顔を出そうか、出さまいか…。

とりあえずまだ朝だし、久しぶりに晴れたので、愛車のタイヤ交換＆エンジンオイル交換をしながら考えようと思って取り掛かったら、すっかりはまってしまって、もうこんな時間…（←15時半）。

任せて安心のスタッフたちなので、よし、今日は行かないことにしよう（^^；。

創業３役（設立メンバー３人）は渋谷と仙台に散らばって働いていますが、たまに会う機会があればいっしょに食事をして軽い情報交換なんかをします（重い情報交換は日頃からメールや電話で散々やっているので）。

市場動向のこと、他社さんのこと、いろいろと話題はある中で、やっぱりいつも社員たち一人ひとりのことばかりになり、結局はけっこう重い（←大事という意味）情報交換になります。。（^^；

今回はラーメン屋さんで。

　ついさきほど、インクレ社員アンケートの第４弾『Q4：入社を決めたきっかけは？』が、当社サイト上に公開されました。
　
　もともと採用情報用のコンテンツとして社員たちによって企画されたものですが、公開されてみないと私にもその内容が分からないこのドキドキアンケートは、『Q10』まで続いていきます。。

　このまえ、本社管理ブロックの女性社員たちが「吉尾さんもアンケートを！」と言うので、悩みながらもなんとか書き上げて期限ギリギリで提出していました。それが、こういう『コンテンツ』になって公開されたようです。

　この先つづいていくという回答群が、どこか恐ろしいような、楽しみなような…。
　いずれにしても、インクレイブで働く社員たちのリアルな声をそのまま紹介していますので、よろしかったらご覧になってください。

　震災から２ヶ月が経過して社内外の仕事状況もずいぶん震災前の状況に戻ってきました。この間は社員たちにもいろいろと不便な臨時対応をお願いしてきていたので、先日、仙台オフィス全社員に集まってもらい私から改めてこれからの話しをさせてもらいました。

　震災影響で厳しい決算になったが前年比を越えた実績が出せたこと。３、４月で予定していた色んな施策が止まってしまっていたこと。これを取り戻していくためのプランや考え方、先々の夢などなど。

　久しぶりに仲間たちの前に立たせてもらいましたが、自分にとっての自信とやる気を再確認できる場にもなりました。みんなにとってもそういう時間になってくれたなら、いいなと思います。

　その夜、社員から決意表明のメールが届いたりして、嬉しい１日でした。

　昨日は朝から役員会でした。メインとなる議題は、社員たちの『新・給与体系』について。

　これまで長い時間をかけて検討してきたことをいよいよ経営計画上の具体数値にしてみて、１０カ年をシミュレーションしていきます。

　その１年目が根拠的に『YesなのかNoなのか』ではなく、理想値どおりにやるためにはどうしたらいいのか。『YesでもありNoでもある（←インクレイブの思考ルール）』という検討と議論を、１日中やりました。

　この会社をつくっているのは、社員たちですから。